Izostavljanje džume zbog obaveza
PITANJE
Molim vas da mi odgovorite da li u našem zakonu ima nacin da se omoguci uposleniku odlazak na džumu, tj. da li možemo u pregovoru sa našim poslodavcem navesti neki clan zakona ili nešto drugo kao argument? Da li se može uzeti izlaz svakog petka za odlazak na džumu ili postoji neko drugo rješenje? Babo mi je u onom sistemu uzimao izlaz ili slobodan dan ne sjecam se najbolje. Jako je važno jer je u pitanju posao od koga izdržavam dvoje djece i roditelje. Molim Vas da mi date neki savjet šta da radim.
ODGOVOR
Prema odredbi u clanu 37. Zakona o radu Federacije BiH, zaposlenik koji radi u punom radnom vremenu, ima pravo na odmor u toku radnog dana u trajanju od najmanje 30 minuta. Izuzetno, poslodavac je dužan zaposleniku, na njegov zahtjev, omoguciti odmor iz stava 1. ovog clana u trajanju od jednog sata za jedan dan u toku radne sedmice. Vrijeme odmora iz st. 1. i 2. ovog clana ne uracunava se u radno vrijeme. Nacin i vrijeme korištenja odmora iz st. 1. i 2. ovog clana ureduje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
Prema tome, imate pravo tražiti od poslodavca da Vam omoguci korištenje neplacenog odmora u toku radne sedmice od jednog sata radi obavljanja džume namaza. Nadamo se da ce ovo pitanje biti regulisano Ugovorom izmedu Islamske zajdenice i države Bosne i Hercegovine koji je u fazi dogovaranja. Dok se ovo pitanje ne regulira na nacin koji ce poslodavce nedvosmisleno obavezati na poštivanje prava radnika muslimana da mogu prisustvovati glavnom sedmicnom namazu u džamiji, nastojte to pitanje riješiti u dogovoru s poslodavcem. Ako to nije moguce, a posao Vam je neophodan radi izdržavanja porodice, zadržite taj posao dok ne nadete neki drugi koji Vas nece ometati da klanjate džumu namaz.